行動計画

 

ALSOK-TW東日本株式会社 行動計画

 

 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

  •                                                      1.計画期間   令和3年4月1日~令和6年3月31日までの3年間

                    2.内容

   目標1:令和6年4月までに、全社員の女性労働者の割合を3%以上にする

                   <対策>

  • ● 令和3年 4月~ 女性の活躍可能な業務・実態を把握する。
  •         ● 令和3年 6月~ 女性の働きやすい環境の整備・検討および既存制度の周知。

目標2:令和6年4月までに、女性の平均勤続年数を5年以上にする。

                   <対策>

  •                      ● 令和3年 4月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握。
  •                      ● 令和3年 4月~ 社員の多様な働き方について検討を始める。
  •                      ● 令和3年 6月~ 社員のワークライフバランス推進に向けた各種制度の周知徹底を図る。

                                                                 以上